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Abbandono della professione: i fattori lavorativi

In Italia il 36% degli infermieri ha dichiarato di voler lasciare il posto di lavoro entro 12 mesi (RN4CAST, 2015). Una tendenza confermata anche a livello internazionale.
Tra le cause determinanti, la letteratura evidenzia i fattori lavorativi come i carichi di lavoro, gli straordinari, la retribuzione, la formazione continua, le opportunità di carriera e di sviluppo professionale.
Come migliorare questi fattori?
Occorre garantire un numero di infermieri adeguato al carico di lavoro in modo da assicurare livelli elevati di qualità delle cure e sicurezza per le persone assistite. Promuovere una formazione continua che miri a elevare le competenze e le conoscenze.
Garantire delle retribuzioni coerenti e proporzionate alle responsabilità professionali dando anche maggior rilievo economico al lavoro notturno e festivo. Assicurare e formalizzare le opportunità di avanzamento di carriera e di sviluppo professionale.
Per un cambiamento occorre agire insieme.
Sguardi di cura invita tutti i professionisti a condividere le proprie riflessioni che saranno utili per avanzare proposte nelle sedi istituzionali. Continuate a seguirci e a proporre argomenti e temi di interesse professionale. Il vostro è un prezioso contributo per arricchire questo progetto insieme.

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